U organizaciji Centra za građansku suradnju iz Livna i partnerske organizacije ABF/Worker’s Educational of Sweden u Bihaću je jučer u hotelu „Paviljon“ održan jednodnevni seminar na temu: Uloga i značaj sindikata u odlučivanju o pravima radnika/radnica. Seminaru je prisustvovala 20-tak osoba (od čega 10 žena) sa širih prostora Bosne i Hercegovine.

Ispred organizatora učesnike je pozdravila i zaželila uspješan rad  toplim riječima gospođa Zulka Baljak: „Srdačno vas pozdravljam i zahvaljujem na odazivu. Sa našom partnerskom organizacijom iz Švedske procijenili smo u kontekstu vremena i prostora veoma važnim održavanjem ovog seminara na ovu temu. Temu će prezentovati Lejla Ćatić, predsjednica SSŠPDP BiH u dva dijela sa po 90-tak minuta. Prvi dio predviđen je za upoznavanje sa Legislativom za radna prava u BiH u sve tri njena entiteta. Ova tema biće popraćena sa parktičnom ulogom i djelovanjem sindikata (potreba za organizovanjem, osnov za sindikalno djelovanje, organizovanje, praktično djelovanje, najvažnije aktivnosti,…). U drugom dijelu ovog seminara  biće govora o ekonomiji rada sa fokusom na sistem plaćanja, nagrađivanja, obračuna plaća,… Za sve smo vam pripremili pisane materijale, praktične primjere,… Vas pozivan na aktivno učešće kako sa pitanjima tako i komentarima iz vlastite prakse. Na kraju ovih uvodnih napomena pozivam svoje kolegice iz ABF-a Marianu Emanulesson i Camilu Morberg da nam se obrate. Hvala na pažnji“!

Predstavnice ABF-a su podsjetile na suradnju sa sindikatima iz BiH koja datira od 1996. i traje u kontinuitetu da bi do danas okupila preko 80 partnera, što samostalnih organizacija što koalicija i preko 10 nevladinih organizacija. Nastavljamo svoju misiju u BiH i predano ćemo raditi sa svima na razvoju i unapređenju saradnje sve sa ciljem da se što bolje živi. Posebno smo ponosni na postignuća u područjima unapređenja rada sindikata kako na zaštiti prava radnika tako i oko kolektivnih ugovora, mirnih rješavanja sporova, posredovanjima u konkretnim primjerima u brojnim privredni društvima kod poslodavaca bilo da se radi o privatnom i ili javnom vlasništvu.

Lejla Ćatić za uvod u prvi dio teme posebno  se zadržala na:

Iz priloženih materijala Lejla je podsjetila da na nivou BiH imamo pet akata, jedna Konvencija i pet zakona, entitet FBiH ima 10 zakona, dvije uredbe i kolektivni ugovor, Republika Srpska ima 9 zakona i Brčko Distrikt BiH 7 zakona. Kad je u pitanju institucionalna regulativa Lejla ističe da je veći problem u primjeni nego o nedorečenim i ili dvojbenim formulacijama pojedinih zakona i ili njihovih podzakonskih akata.

U sklopu prava na rad i povodom rada Lejla se posebno osvrnula na:

 

O svakoj od navedenih stavki učesnici seminara su aktivno učestvovali sa svojim komentarima, primjerima iz prakse, sudovanjima, advokatima,…

Posebno se razvila debata oko sindikata ili vijeća uposlenika. Ipak je prevladalo da je sindikat kao strukturirano, nezavisno demokratsko udruženje organizovanih radnika na načelima zajedništva, solidarnosti, promocije radnih, socijalnih, pravnih i drugih interesa radnika nezamjenljiva forma. Vijeće uposlenika je tijelo koje se formira, a ne udruženje…!

Zaključak prve polovine Seminara sažet je u desetak stavki:

Tokom 10-minutne kafe-pauze sa organizatoricama Seminara sam malo „proćaskao“. Na Zulkina pitanje: Kako je u Kladuši, kako vam je načelnik,…? Ukratko sam odgovorio: U Kladuši dominira toksičan ambijent koji, između ostalog, rezultira veoma izraženom depopulacijom, stagnacijom u zapošljavanju,… Tako npr. nismo još dostigli nivo zaposlenosti pred koronu 2018. od cca pet hiljada… Imamo 82 zaposlena u kladionicama,… Načelnik Abdić presipa iz šupljeg u prazno, krčmi budžet, suduje u Bihaću,… Od sedam-osam apoteka u Kladuši samo ona u javnom vlasništvu prima grantove iz budžeta, čisto pranje novca pred izbore!

Nakon pauze Lejla je nastavila jednakim žarom,  prionula na Osnove ekonomije rada koju je prezentirala kroz 20-tak posebnih stavki (pravo na plaću, struktura plaće, obračun i isplate, naknade, definicije, jednakost plaće,…). Učesnici su svojim primjerima, iskustvima, …aktivno učestvovali. Za ovaj dio izlaganja pripremljeno je niz korisnih priloga:            

Učesnici su istakli brojne primjere izbjegavanja, pokušaje izvrdavanja,… poslodavaca kada je u pitanju kolektivno ugovaranje plaća, a posebno naknada za period odsustvovanja sa rada iz opravdanih razloga predviđenih zakonom, propisom kantona, kolektivnim ugovorom,…

Niske plaće, inflacija, poskupljenja,… sve više ugrožavaju i onako nizak standard radnika BiH o čemu, pored ostalog, svjedoče prilozi:

Kao rezime ovog dijela Seminara sažet u 12-tak stavki mogao bi biti:

U svojstvu participanta Partnerske grupe Koncepta Unaprijedimo Kladušu zajedno samozaduženog da kvarim veselje sebi i drugima koji je prisustvovao ovom vrijednom eventu da bi, između ostalog, naškrabao i ovaj prilog, primjećujem da je ABF velika organizacija za edukaciju odraslih koja modernim percepcijama i implementacijama univerzalnih vrijednosti nesebično pomaže svoje partnere u BiH. Isto tako primjetno je da Centar za građansku suradnju sa Olof Palme International Centar iz Swedske već decenijama pokušava i istrajava na edukaciji i podizanju opće svijesti radnika i građana BiH da bez kontinuirane kulturne edukacije i osobnih participacija nema kvalitetnijeg standarda i udobnijeg života.

Dobro bi bilo da svi shvatimo kako sami sebi možemo najbolje i najviše pomoći, a prvi koraci su izbori kompetentnih osoba sa neupitnim referencama kao narodnih izabranika koji su ponizni, bogobojazni, spremni da služe narodu i domovini!

Velika Kladuša, 22.05.2024. ramoh45.07@hotmail.com