Bivša uprava Šumskog privrednog društva (ŠPD) „Unsko-sanske šume” u periodu od oktobra prošle do marta ove godine zaposlila je 29 radnika na neodređeno i pet na određeno radno vrijeme bez raspisanog javnog oglasa. Ovo je u svojoj kontroli konstatirala Kantonalna uprava za inspekcijske poslove USK-a.
-Radni odnos je zasnovan suprotno zaključcima Vlade USK-a od 19. oktobra i 7. decembra 2018. godine a prijem radnika vršen je na osnovu Zaključka koji donosi Uprava Društva u sastavu: Mensud Tuzlak, Mensud Šahinović, Alma Jusić Demirović kao članovi Uprave i predsjednik Uprave Društva Haris Mešić – piše u Informaciji o izvršenoj inspekcijskoj kontroli iz oblasti radnih odnosa u ŠPD „Unsko- sanske šume”.
Prijem pomenuta 34 radnika izvršen je i protivno Pravilniku o radu u kome u članu 13. stoji da je nakon konsultacija sa rukovodiocem organizacione jedinice Uprava Društva dužna raspisati javni oglas i prijaviti Službi za zapošljavanje USK-a.
Kantonalna inspekcija je konstatirala da je Uprava Društva iskoristila pravni vakuum prilikom izmjena i dopuna Zakona o radu FBiH koji je stupio na snagu 17. novembra, a objavljen je u „Službenim novinama FBiH” 9. novembra, jer je upravo tog 9. novembra Uprava Društva primila u radni odnos na neodređeno vrijeme najveći broj novih radnika. (Normala.ba)