Preduzeće „AmelŠeh“ d.o.o. Velika Kladuša, bavi se trgovinom, expot-import vodomaterijala, elektrometerijala, centralnog grijanja, keramika-sanitarije, i lider je u skupini srednjih preduzeća, te pravo oličenje kapitalizma sa ljudskim licem. Preduzeće je osnovano 1996. godine sa veoma skromnim resursima, ali jasnom vizijom i nepokolebljivom voljom za uspjeh. Vlasnik i direktor firme je hadži Enver ef. Melkić (1957), diplomant Gazi Hussrev-begove medrese (XXXIII generacija, 1978. godine), dobročinitelj i humanista, istaknuti građanski aktivista, čovjek sa svestranim neupitnim referencama. U dijelu kladuške (ne)laičke javnosti, kolokvijalno poznat kao kladuški „reis“ od 2015. godine, i-ili kako ga dvije šarmantne dame (jedna iz Hurme, a druga iz Foto-Latić) s poštovanjem tituliraju sa „šefom muslimana“ bajkovite Čaršije. Kao što je to specifikum Kladuščana sa referencama i ljudskim licima bez fleka, jedni ih hvale, a drugi kude, preciznije olajavaju iz sasvim bizarnih razloga čiji korjeni potiču od ljubomore, zavisti,… Nije „cvjećka“, ali se većina slaže da mu je „maslo za ramazana“. Sve navedeno i više poznato je na širim geografskim prostorima, a posebno u Istočnoj Bosni. U menadžmentu kompanije još su sin Amel i zadnjih sedam godina uvijek nasmijani Safet Dautović.
U renoviranom prestižnom kladuškom restoranu „Hurma“ Velika Kladuša 12. januara 2018. godine preko 80 osoba (19 radnika i njihovih kooperanata-saradnika) već petu godinu zajednički obilježavaju uspješan završetak jedne i najavljuju ambiciozan početak druge poslovne godine. Prije početka večere, simpatični Safet se sa par kurtoaznih rečenica koje priliče ovakvim druženjima obratio cjenjenom auditoriumu, a završio: -Gospodo, ako ne budemo dobro radili i postizali još bolje rezultate, moraćemo u kolone za vize pred amabasade i tutanj po bijelom dunjaluku! Safet je potom dodijelio priznanja za 20 i deset godina vjernosti uposlenicima ove firme. Najduža uposlenica sa 20 godina vjernosti „AmelŠehu“ Derviša Tabaković nagrađena je satom sa posvetom i zlatnom narukvicom a Asmir Melkić, Almir Hodžić, Elvis Čelebić i Zrinka Čelebić za desetogodišnju vjernost „AmelŠehu“ nagrađeni su satom sa posvetom!
Prema publikaciji „Poslovne novine“ za 2016. godinu među 100 najvećih preduzeća iz srednje kategorije po ostvarenom prihodu (14.981.282 KM) na 15. mjestu je Amelšeh. Ovu činjenicu je portal reprezent.ba solidno popratio! U ovoj skupini od 100 srednjih preduzeća ima ukupno šest kompanija sa područja USK-a (tri iz Velike Kladuše, dvije iz Bužima i jedna iz Bihaća). U minuloj, 2017. godini, Amelšeh je ostvario povećanje poslovanja od 22,08%, odnosno bruto promet od 21,652.071 KM. Amelšeh d.o.o. po konvencionalnoj klasifikaciji u internacionalnom smislu shodno obimu i strukturi prodaje spada u skupinu mittelstand kompanija koje velikim koncernima omogućuju približavanje kupcima i inovativnost poslovanja. Mittelstand kompanije općenito su najpogodnije forme privrednih društava koja sa relativno skromnim resursima (kapitalna fiksna ulaganja, varijabilni obrtni-working capital, fleksibilnost radne snage, prilagodljivost tržišnim turbolencijama,..) postižu respektabilne stabilne financijske rezultate poslovanja. Dostignuti renome AmelŠeh je ostvario jasnom vizijom i znalačkim upornostima prilagođavanja poslovanja turbolentnim uvijetima i zahtjevima kupaca pronalazeći kombinovane koridore kroz džungle globalizacije sa dvocifrenim stopama rasta. Povećanjem broja koridora od dobavljača prema kupcima širom BiH Amelšeh je povećavao svoju ekspanziju i solidne poslovne rezultate. Malo dubljim i detaljnijim razgovorom sa članovima menadžmenta kompanije jasno se prepoznaju nezaobilazne tradicionalne marketing percepcije 4P (politika proizvoda, politika cijena, politika promocije, politika distribucije) i digitalno globalizacijski „imperativi“ 3K (kooperacija-suradnja, konkurencija, konfrontacija). Investicioni materijali za pet branši i oko 20 hiljada stavki su izazovan predmet poslovanja koji implicira menadžment svestranog obrazovanja i primjerne upornosti. Sistematski rad sa velikim senzibilitetom potreba radnika uspješno se uklapa u mega trendove 21. stoljeća. Uspješnost balansiranja između 15-tak slocijalnih i isto toliko gospodarstvenih mega trendova (internacionalizacija, trendovi ubrzanja rada, best practice, good image, socijalna pravda i osjetljivost,…) omogućuje održivost i stabilnost poslovanja! AmelŠeh d.o.o. je kompanija za ponos i uzor svim patriotima i poštenim ljudskim bićima po svim aspektima promatranja, a posebno po položaju i tretmanu radnika! Nadati se da će nastaviti sa uspješnim poslovanjem za svoje i opće dobro! Radimo za sebe i svoj zavičaj! Velika Kladuša, 13.01.2018. ramoh45.07@hotmail.com
