Prošli selekciju i prihvatili ponudu „Convivo Holdinga“
BIHAĆ – U Službi za zapošljavanje Unsko-sanskoga kantona u Bihaću prošle subote njemačka kompanija „Convivo Holding“ iz Bremena provela je selekciju kandidata, mladih nezaposlenih medicinara, svršenika Srednje medicinske škole u Bihaću za zaposlenje u domovima za stare i iznemogle osobe kao medicinari-njegovatelji. Dvadesetak kandidata, djevojaka i mladića koji su završili Srednju medicinsku školu u Bihaću u potrazi za poslom došli su na intervju kako bi sagledali mogućnosti zaposlenja i otputovali na šestomjesečni probni rad u neki od njemačkih domova za smještaj starih i iznemoglih osoba. Ukoliko zadovolje kriterije, dobili bi stalni posao. Armin Bačić jedan je od nezaposlenih medicinara koji se odlučio na ovaj korak.
Nemožemo birati
-Imam velika očekivanja od ovoga. Sve je prošlo super. Oni nas smatraju medicinskim radnicima. Ova firma od nas ima velika očekivanja za to što ljudi znaju šta trebamo raditi i objasnili su nam sve do zadnjeg detalja. Mi nismo u situaciji da biramo šta da radimo i kako da radimo. Posao sa starim osobama ne treba nikoga plašiti i da kaže ja to ne mogu i neću. To nije nikakav teret ni problem, kaže Armin. Svoj interes za zaposlenje u Njemačkoj iskazala je i Dženisa Porčić koja je također završila Srednju medicinsku školu a zaposlenje u struci traži već šest mjeseci. –Sasvim slučajno sam saznala kada sam došla ovdje u Biro. Gospodin koji tu radi mi je sve objasnio i čini mi se da je ova organizacija jako povjerljiva, tako da se nadam da bi mogla postići ono što sam željela, da nađem neki posao i da izgrađujem se u svojoj struci, kaže Dženisa. Sve neophodne informacije kandidatima su dale Nicole Kiesling, regionalona direktorica i projekt-menadžerica kompanije „Convivo Holding“ iz Bremena za Bosnu i Hercegovinu te Zinaida Kadić, projekt-menadžerica ovlaštena za regrutaciju i integraciju inozemnog medicinskog kadra.
Smještaj u hotelu
-Mi smo ovaj projekt u regiji Bihać intenzivnije pokrenuli još prije godinu dana. Kroz taj projekt dobili smo iznimno kvalitetan personal koji je u Njemačkoj stvarno veliki nedostatak. Mi kao firma se brinemo o svim procesima, počev od ugovora do dolaska u Njemačku, integraciji, smještaju pa smo novopridošlim kandidatima koji prihvate posao za prvo vrijeme osigurali hotelski smještaj. Kako bi u početnoj fazi, što je veoma bitno, imali kontakt jedni s drugima, kaže Kadić. Radnici iz BiH su, kako se moglo čuti, veoma cijenjeni u SR Njemačkoj, kako od starih iznemoglih osoba, porodica, tako i samih poslodavaca. Osim zaposlenja u domovima za stare i iznemogle osobe, poslodavac bosanskohercegovačkim medicinarima rješava i pitanje nostrifikacije diploma, te im na neki način pomaže da se na što lakši i brži način kao radnici, integriraju u njemačko društvo. Samir TULIĆ